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【央视新闻客户端】

推动人工智能成为中美合作的新疆域（钟声）《人民日报》（2026 年 06 月 01 日 第 03 版）确保人工智能向善、造福全人类，这是中美两国在人工智能领域最大的共同利益日前
，中美两国元首就人工智能问题进行了建设性交流，同意开展人工智能政府间对话。当前 ，中美关系总体保持稳定
，确定了 " 中美建设性战略稳定关系 " 的新定位 。作为两个人工智能大国，中美双方携手促进人工智能发展和治理 ，这既是落实两国元首共识的具体体现
，也将推动人工智能更好服务人类文明进步和国际社会共同福祉。在智能变革加速到来的背景下，中国和美国能否在人工智能领域加强交流合作 ，既关乎推动人工智能技术升级与应用普及
，也关乎有效应对随之而来的风险挑战
。美国前国务卿基辛格曾多次指出，在人工智能这样的全球性挑战面前 ，中美合作显得尤为重要。双方在人工智能领域存在许多共同利益
，理应超越竞争对抗思维，共同为人工智能发展保驾护航 。中美曾在联合国大会相互联署各自关于人工智能的决议 ，两国在二轨层面保持经常性沟通对话，这充分说明双方能够在这一重要领域展开良性互动
。中方愿同包括美方在内的国际社会加强沟通协调
，推动形成具有广泛共识的全球人工智能治理框架和标准规范。近日，美国广播公司记者在北京试乘无人驾驶汽车 ，美国福克斯新闻主持人在北京便利店用英语向机器人买烤肠
，他们感叹，" 在中国 ，人工智能不是未来
，它已经到来 。" 人工智能是一个高度协作的领域，广泛合作可以加速技术进步
。业界普遍认为 ，中美在人工智能技术研发 、应用
、监管等各环节各有侧重
，两国经验具有一定互补性。双方完全可以在相互尊重的基础上达成优势互补、实现互利共赢，加速推动人工智能技术发展和应用普及 。正如美国麻省理工科技评论网站刊文指出 ，在人工智能领域世界大国必须携手合作
，确保这项技术真正造福全人类
。市场实践充分证明，中美人工智能合作潜力巨大 、可以实现互利共赢。中国已成为全球人工智能专利最大拥有国
、全球智能化转型的重要引擎 ，为美国企业提供了广阔市场机遇 。中国低成本、高效能的开源大模型持续引发全球业界关注，英伟达 、微软
、超威半导体等美国科技企业积极对接中国人工智能技术生态
，开展多元业务协作
。联想集团与英伟达联合推出 " 人工智能云超级工厂 "，共同布局新一代智能基础设施 ，为产业升级赋能增效。一系列务实合作案例充分彰显
，中美人工智能合作能够打通技术、市场 、产业壁垒，释放双向赋能的创新动能 。中美在人工智能领域存在竞争是自然的 ，但应良性竞争
，还要通过合作共同展现大国担当。当前，中美人工智能领域合作仍存在一些现实阻碍
。美方一些人以零和博弈心态看待人工智能 ，将人工智能技术政治化
、工具化、武器化
，出台投资限制 、芯片出口管制、云计算服务管控等保护性措施，人为设置合作壁垒。此类 " 脱钩断链 "" 小院高墙 " 的做法 ，违背科技发展客观规律
，也损害了两国企业的合法权益，不利于全球人工智能产业协同发展 。面对打压遏制 ，中国坚决维护自身发展权利，坚定推动人工智能成为全球发展的普惠引擎
。世界不希望看到 " 人工智能铁幕 "
、搞 " 人工智能圈地 "。确保人工智能向善、造福全人类
，这是中美两国在人工智能领域最大的共同利益 。期待美方同中方相向而行，加强对话 、管理竞争
、开展合作 ，让人工智能成为中美合作的新疆域、人类进步的新阶梯
，携手开创更加美好的智能未来
。

5 月 31 日，贵州大学发布情况通报：近日 ，我校发布《贵州大学 2026 年简化招聘公告》
，拟招聘资产经营管理办公室管理岗位人员，引发关注 ，对此我校高度重视。该岗位设置的初衷是解决长期扎根贵州 、对学校发展作出突出贡献的高层次人才现实困难
，按简化招聘程序实施 。经认真研究，本次招聘在实际操作中存在报考条件设置不当的问题 ，校方对此深表歉意并决定终止
。下步
，我们将切实改进相关工作。在此，诚挚感谢社会各界的关心和监督！此前报道：5 月 27 日 ，贵州大学官网公开了一份招聘公告，计划招聘在编管理岗一名
，要求其配偶为该校在职在编优秀博士，且同时具备多项业绩 ，该岗位被质疑为 " 萝卜岗 " 。贵州大学官网显示
，5 月 27 日，该校公开了一份《贵州大学 2026 年简化招聘公告（一）》 ，计划为学校资产经营管理办公室招聘管理岗一名
。岗位要求本科及以上学历
，岗位等级为管理九级，招聘专业为管理科学 / 工程管理 / 工程造价。值得注意的是 ，除此之外
，该岗位还要求应聘者配偶为该校在职在编优秀博士，同时具备以下业绩：1. 主持 2 项及以上国家级项目 ，以第一作者身份发表 CSSCI 论文 10 篇及以上；2. 获得贵州省优秀成果奖一等奖 1 项；3. 学校学科学术带头人
，贵州省创新团队带头人 。针对该情况，5 月 28 日 ，现代快报记者致电了贵州大学人事处，有工作人员回应
，该岗位不是 " 萝卜岗 "，但具体为何会有如此限制 ，还需要进一步了解
，之后会给予记者回复。随后，贵州大学纪委的一名工作人员回应现代快报记者称 ，前述招聘为简化招聘
，" 简化招聘有可能有特殊情况 "，但具体还需要向人事处咨询后 ，才能给予记者答复
。截至发稿
，记者暂未接获贵州大学方面的答复。现代快报记者注意到，贵州大学相关招聘信息也引发了网友们的关注 。有观点指出 ，这应该是高校对高层次人才引进的配套政策
，解决配偶的工作问题，也是保障高层次人才引进的重要举措 ，可以理解
。不过，也有网友认为
，如此指向明确的岗位招聘，仍难脱 " 萝卜岗 " 之嫌。来源：现代快报 / 现代 + 综合贵州大学官网